El mercado laboral en Colombia vive uno de sus mejores momentos de los últimos años. Así lo afirmó el economista cartagenero Dewin Pérez Fuentes, PhD y magíster en Ciencias Económicas, al analizar los resultados de septiembre y del tercer trimestre de 2025.
Según el especialista, las cifras “son bastante favorables, incluso mejores de lo que ha alcanzado a advertir el Gobierno”. Su lectura apunta a una tendencia clara: se están creando más empleos y de mejor calidad, con una destacada participación femenina.
El mercado laboral muestra signos de mejora estructural
Pérez Fuentes explicó que “Se crean más empleos y de mejor calidad, disminuyendo sustancialmente las brechas de género”. En su análisis, los datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) respaldan su afirmación: en septiembre de 2025 se generaron 714 000 empleos nuevos frente al mismo mes del año anterior. De ese total, 185 000 fueron ocupados por hombres y 529 000 por mujeres.
“El empleo masculino creció al 1,3 % mientras que el empleo femenino se expandió al 5,5 %, lo que significa que la velocidad de expansión del empleo femenino cuadruplicó a la del masculino”, precisó el economista.
Este panorama coincide con los informes del DANE, que en los últimos meses han destacado una reducción sostenida del desempleo nacional. En abril de 2025, por ejemplo, la tasa bajó al 8,8 %, la más baja desde 2001. Más información consulta aquí.
Empleo de calidad y formalidad en ascenso
El economista también resaltó un cambio cualitativo: “En términos de características de los puestos de trabajo, los empleos en la categoría de obreros y empleados particulares —fundamentalmente empleos formales, asalariados y con prestaciones sociales— aumentan en 473 000 trabajadores, representando un incremento de 4,6 % frente al mismo periodo del año anterior”.
Por el contrario, “los empleos por cuenta propia —en su mayoría autoempleos y economías de rebusque— solo aumentan en 44 000 trabajadores, evidenciando un crecimiento del 0,4 %”. Según Pérez, “los buenos empleos crecen a una velocidad que es 11,5 veces superior a la expansión de los malos empleos”.
Agregó que “mientras los empleos informales aumentan en 1,2 %, los empleos formales se expanden al 5,3 %. En términos de elasticidad, por cada 1 % que se expande el empleo informal, el formal lo hace en 4,3 %”.
Estos datos, dijo, evidencian un fortalecimiento estructural del mercado laboral.
El mercado laboral impulsa la equidad de género
El análisis de Pérez Fuentes pone en el centro la mejora en la participación laboral femenina. “La brecha de desempleo se reduce a la mitad, favoreciendo a las mujeres. Lo bueno de esto es que la participación laboral femenina permaneció constante, en un contexto de aumento de la tasa de ocupación femenina”, aseguró.
El académico subrayó que la disminución del desempleo femenino se da por mayor ocupación, “no por efecto del trabajador desalentado”. En su lectura, “la dinámica económica y la precariedad laboral ya no están expulsando a las mujeres fuera del mercado de trabajo”.
En Cartagena y el Caribe colombiano, esta tendencia se refleja en el aumento de empleos en sectores tradicionalmente masculinos y en la apertura de oportunidades en industrias que demandan mano de obra calificada femenina.
Sectores con crecimiento y señales de alerta
En su análisis, Pérez destacó que “la expansión del empleo femenino en las ramas de Administración pública, educación, salud y defensa aumenta en 13,4 %, y en alojamiento y servicios de comida creció al 12,1 %”.
A pesar de ese avance, el economista expresó su preferencia por la expansión industrial: “Lo que sí es excelente es la expansión del empleo femenino en la industria, al 32,6 %”.
Sin embargo, advirtió que “las brechas étnicas se nos están subiendo”, un aspecto que exige atención de las autoridades laborales, especialmente en regiones con alta población afrodescendiente e indígena, como la costa Caribe.
Comparación con hechos recientes y retos
El análisis del profesor Pérez Fuentes contrasta con las lecturas más pesimistas de otros expertos, que advierten que “el desempleo baja, pero el mercado laboral colombiano no mejora” debido a la persistente informalidad.
Aunque la tasa de desempleo nacional bajó a 8,8 % en abril, el DANE calcula que la informalidad aún ronda el 57,7 %. En ese contexto, el aporte del economista cartagenero cobra relevancia: no solo analiza la cantidad de empleos, sino su calidad y su aporte a la equidad.
El mercado laboral y sus implicaciones para el Caribe
El repunte del empleo formal abre nuevas oportunidades para Cartagena y el Caribe colombiano. Programas locales de formación técnica y estímulos empresariales podrían aprovechar esta coyuntura para fortalecer el talento femenino y reducir las brechas de desigualdad.
A nivel nacional, el Gobierno enfrenta el reto de mantener la tendencia positiva sin perder de vista los desafíos estructurales: informalidad, desigualdad y baja productividad. Los hallazgos de Pérez Fuentes aportan insumos técnicos valiosos para futuras reformas laborales y estrategias de empleo inclusivo.
